Les faits :
Vos employés/membres qui ont de jeunes enfants devront plus tard débourser des sommes importantes pour les études postsecondaires de leurs enfants. Et ces coûts pourraient même empêcher leurs enfants de poursuivre de telles études.

Une entreprise peut aider ses employés !
En effet, une entreprise peut aider ses employés à épargner pour les études postsecondaires de leurs enfants grâce à un REÉÉ collectif de la société Fonds d'éducation Héritage Inc.

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Voilà un avantage social aux répercussions bénéfiques

• Aidez vos employés/membres à tirer profit de la Subvention canadienne pour l'épargne-études (SCÉÉ*) octroyée par le gouvernement fédéral.
  
  
• Distinguez-vous de la concurrence en attirant et en gardant les gens compétents.
  
  
• Renforcez les responsabilités sociales de votre entreprise envers la communauté.
  
  
• Montrez à vos collègues d'affaires l'avant-gardisme dont fait preuve votre entreprise.
  
  
• Clamez bien haut l'engagement social de votre entreprise.

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